劳动争议仲裁诉讼全流程实战宝典

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2025-08-25

课程前言

劳动争议案件往往“输在流程、败在细节”。从是否属于劳动争议、仲裁时效如何起算与管辖如何确定,到“一裁终局”的判定与路径选择;再到仲裁申请撰写、举证质证、答辩抗辩、起诉状构造及证据衔接,每一环都直接影响裁判结果与执行效果。本课程以“诉求—程序—证据—攻防”为主线,结合双倍工资、补偿/赔偿、加班费、年休假、竞业、工伤等高频争点,帮助办案律师形成全流程、可落地的办案方法论。

主讲人:游本春 律师

北京仡企·法天眼合规管理平台创始人、硕士研究生导师、盈科(全国)劳动与社会保障专业委员会主任、代理上千件劳动争议案件,为几百家企业提供劳动法培训、咨询、合规顾问、合规管理专项服务,十余本劳动法实务书籍主编。

学习收获

1、流程与时效清晰化:掌握仲裁前置要件、时效起算口径、管辖确定规则与“一裁终局”的判定方法及“起诉/撤裁/执行”路径选择。

2、高频诉求分项打法:围绕双倍工资、经济补偿/赔偿、加班费、年休假、竞业、工伤等,厘清构成要件、金额计算规则、举证责任与常见抗辩思路。

3、文书与庭技提升:把握仲裁申请与起诉状的结构与表述要点,建立有效的质证方法与通用/专题答辩策略,明确一审阶段诉请调整的合规边界。

4、证据衔接与风控:理解仲裁与诉讼阶段证据的可采性与“反悔”边界、当事人自认规则与例外,识别并运用程序性瑕疵,降低败诉与执行风险。

课程大纲

01
劳动争议常见诉求案例解析

1、双倍工资诉求案例解析

2 、经济补偿金诉求案例解析

3 、赔偿金诉求案例解析

4 、加班费诉求案例解析

5 、年休假诉求案例解析

6 、竞业限制诉求案例解析

7 、工伤认定诉求案例解析

02
如何确定是否属于劳动争议

1、属于劳动争议的情形

2、不属于劳动争议的情形

03
如何分析仲裁时效

1、确认事实劳动关系时效如何起算?

2、双倍工资时效如何起算

3、劳动报酬时效如何起算

4、加班费时效如何起算

5、年休假报酬时效如何起算

04
如何确定仲裁管辖

1、案例分析

2、全国各地仲裁管辖汇总

05
哪些属于一裁终局案件

1、一裁终局案件分析

2、一裁终局案件以申请书金额为准,还是以裁决书金额为准

3、仲裁裁决包括一裁终局和非一裁终局,当事人如何处理

4、劳动者不服一裁终局裁决向法院起诉,用人单位中院申请撤销,法院如何处理

5、一裁终局在律师实务中如何运用

06
如何撰写劳动争议仲裁申请书

1、仲裁申请撰写要点

2、仲裁申请书主要内容

3、如何确定被申请人

4、如何确定仲裁请求

5、如何确定事实与理由

07
如何举证

1、举证责任分配规则

2 、通用抗辩证据

3 、事实劳动关系如何举证?

4 、事实劳动关系劳动者如何举证?

5 、事实劳动关系用人单位如何举证?

6 、双倍工资劳动者如何举证?

7 、双倍工资用人单位如何举证?

8 、违法约定试用期工资劳动者如何举证?

9 、违法约定试用期工资用人单位如何举证?

10 、违法约定试用期赔偿金劳动者如何举证?

11 、经济补偿金劳动者如何举证?

12 、经济补偿金用人单位如何举证?

13 、加付赔偿金劳动者如何举证?

14 、代通知金劳动者如何举证?

15 、赔偿金用人单位如何举证?

16 、继续履行劳动合同劳动者如何举证?

17 、继续履行劳动合同用人单位如何举证?

18 、补齐工资、奖金、提成劳动者如何举证?

19 、补齐工资、奖金、提成用人单位如何举证?

20 、加班事实劳动者如何举证?

21 、加班事实用人单位如何举证?

22 、年休假报酬劳动者如何举证?

23 、年休假报酬用人单位如何举证?

24 、未交社保损失劳动者如何举证?

25 、未交社保损失用人单位如何举证?

26 、工伤赔偿劳动者如何举证?

27 、工伤赔偿用人单位如何举证?

28 、竞业限制补偿金劳动者如何举证?

29 、竞业限制补偿金用人单位如何举证?

30 、竞业限制违约金劳动者如何举证?

31 、赔偿损失用人单位如何举证?

32 、赔偿损失劳动者如何举证?

08
如何质证
09
如何答辩(抗辩)

1、被申请人通用答辩(抗辩)

2、确认事实劳动关系请求答辩(抗辩)

3、双倍工资请求答辩(抗辩)

4、经济补偿金请求答辩(抗辩)

5、待通知金请求答辩(抗辩)

6、赔偿金请求答辩(抗辩)

7、继续履行劳动合同请求答辩(抗辩)

8、加班费请求答辩(抗辩)

9、年休假报酬请求答辩(抗辩)

10、违法约定试用期赔偿金请求答辩(抗辩)

11、补发工资、奖金、提成等请求答辩(抗辩)

12、加付赔偿金请求答辩(抗辩)

13、补交社保请求答辩(抗辩)

14、未交社保损失请求答辩(抗辩)

15、工伤赔偿请求答辩(抗辩)

16、竞业限制补偿金请求答辩(抗辩)

17、竞业限制违约金请求答辩(抗辩)

18、赔偿损失请求答辩(抗辩)

19、社保补贴返还请求答辩(抗辩)

10
如何确定法院管辖

1、收到劳动争议仲裁裁决后,劳动者或者用人单位是否需要起诉

2、劳动争议案件如何确定起诉的法院

3、法院管辖在律师实务中如何运用

11
如何撰写民事起诉状

1、劳动争议案件起诉情形

2、撰写劳动争议民事起诉状要点

3、如何确定劳动争议案由

4、一审阶段是否可以变更、增加诉讼请求

5、一裁终局案件起诉注意事项

12
诉讼阶段举证质证注意事项

1、在仲裁中未提交的证据,诉讼中提交是否有效

2、仲裁中提交的证据,诉讼是否需要重新提交

3、仲裁中提交的证据,诉讼中是否可以直接采用

4、当事人在仲裁中,自认的事实,一审中是否可以否认

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409462648
010 - 82191596
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