企业用工法律风险的有效规避及防控

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2018-09-13

一、员工招聘管理风险控制


二、员工入职管理风险控制

1.入职办理

2.劳动合同签订管理

3.试用期管理


三、员工在职管理风险控制

1.工资支付

2.假期管理

3.调岗调薪

4.绩效考核

5.社会保险

6.违纪处理


四、员工离职管理风险控制

1.员工跳槽

2.裁员、辞退

3劳动合同终止之风险控制


线上答疑

讲师介绍:王娟

瀛和律师机构 劳动专业委员会副主任    

北京瀛和律师事务所 资深劳动法律师

中国政法大学民商法学硕士

自执业以来成功代理诉讼案件数百起,擅长处理民商事纠纷、劳动纠纷,在诉讼方面拥有丰富的司法实践经验。   

在非诉业务方面,常年为企业提供综合法律顾问、人力资源专项的法律服务,创建了一整套科学完善的企业劳动用工风险管理体系。擅长运用劳动法律和管理技巧指导企业合法裁员解雇,设计符合企业自身特点的规章制度、设计裁员方案等企业用工管理法律事务。至今已为近千家企业解决过用工方面的各种疑难复杂问题。

常年举办劳动法公开培训课或大中型沙龙活动,经常对企业高管进行用工风险管理的内部培训。至今已举办或参加劳动法、员工关系管理大中型培训及沙龙活动近百场次。

服务过的部分代表单位

服务过的部分单位:

北京东交民巷饭店(国企)

北京好伦哥餐饮有限公司(外企)

北京乐扣乐扣贸易有限公司(外企)

蓝格赛-海龙兴电器设备商业有限公司(外企)

北京利富高塑制品有限公司(外企)

北京罗斯德尔过滤器有限公司(外企)

北京宝盾门业技术有限公司(外企)

北京诺君安信息技术股份有限公司

报名方式

 

报名咨询

409462648
(86-10) 51662984
info@lawspirit.com

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